Voor werkgevers

VASTE AANWERVINGEN

Van intake tot nazorg.

We bespreken de functie, de cultuur, het team en de voorwaarden. Vervolgens zoeken we actief, ook buiten klassieke vacaturekanalen. We toetsen ervaring, competenties, motivatie, beschikbaarheid en loonverwachting, en stellen alleen passende kandidaten met een duidelijke onderbouwing voor.

UTFL begeleidt de gesprekken, feedback, beslissing en het loonvoorstel. Na de opstart houden we contact om te zien hoe de samenwerking loopt.

Voor vaste aanwervingen werkt UTFL volgens het principe no cure, no pay. De selectiefee, betaalmomenten en afspraken bij een vroeg vertrek leggen we per opdracht vooraf schriftelijk vast.

OOK NAAST DE VACATURE

Praktische HR-ondersteuning.

U kunt UTFL ook inschakelen voor recruitmentadvies, functieomschrijvingen, onboarding, evaluatie en feedback, retentie, absenteïsme, welzijn en offboarding. We stemmen de opdracht en vergoeding af op uw vraag.

Recruitmentadvies →   HR-ondersteuning →

Actief in de regio Leuven en de regio Izegem, met heel Vlaanderen als werkgebied.